一、營銷總監兼市場部負責人
職責描述：1、負責集團總體營銷策劃，制定營業目標；
2、根據市場反饋信息制定或整改市場營銷策略，監控產品質量、服務品質、品牌效應、樹立企業形象；
3、負責制定企業的品牌策劃、銷售策略等；
4、協調各部門建立良好的合作關系，保證各項工作能順利進行。
崗位要求：1、熟悉日化行業相關市場，具備市場營銷能力；
2、具備良好的分析市場、解決問題、溝通協調的能力；
3、具備優秀的資源整合能力、優秀的執行力和商務談判力；
4、有相關從業經驗者優先聘用。
薪酬福利：1、方式一：薪酬9000元/月，另加年度獎金，福利；
2、方式二：合伙人經營利益共享；
3、具體可面議。
二、研發品控總監兼技術部部長
職責描述：1、負責制定集團產品發展規劃、產品定位，持續研發新產品，制度新標準；
2、負責對產品質量檢測監測，控制生產成本，確保符合質量管理標準；
3、負責質量標準管理文件、工藝驗收和關鍵工藝參數的批準；
4、負責產品質量審核，審核和批準所有與質量相關的變更；
5、負責公司證件維護變更。
崗位要求：1、具有日化相關領域從業經驗者優先，從業時間不少于3年；
2、具有較強的開拓創新精神和研發能力。
薪酬福利：試用期3個月，轉正后工資7000元/月，另加車補+話補+學歷補+工齡補+餐補+五險，享受年終獎金。具體可面議。
三、六安區域銷售經理
職責描述：1、深耕六安地區，挖掘和開拓集團新的銷售終端，大幅提升六安本土銷售業績；
2、負責制定年度和中長期商業計劃書，并執行到位；
3、執行落實各項銷售活動。
崗位要求：1、有日化及相關領域從業經驗者優先，工作時間不少于2年；
2、有較強的表達能力及應變能力；
3、能夠遵守公司的制度，具有吃苦耐勞的精神和抗壓能力。
薪酬福利：合伙制，無底薪，根據銷售業績分紅。
四、市場部產品經理
職責描述：1、負責集團整體產品線規劃；品牌競爭力分析與競爭策略規劃；
2、負責品牌產品概念策劃與推廣方案設計；
3、負責品牌服務規劃制定、產品形象管理標準的落實與督導。
崗位要求：1、熟悉產品品牌運營管理模式，能夠獨立搭建品牌運營體系；
2、組織協調能力強，方案、運營分析能力強，敏銳的品牌洞察力。
薪酬福利：試用期2個月，轉正后5000元/月，享受集團車補+話補+學歷補+工齡補+餐補+五險，以及年度獎金。具體可面議。
五、市場部渠道經理
職責描述：1、根據公司戰略目標及行業發展趨勢，制定總體的市場渠道策略并監督實施；
2、有市場渠道開拓和管理經驗，建立穩定的客戶關系；
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態和政府相關法規，對公司的實際情況進行調整建議。
崗位要求：1、有日化及相關領域的從業經驗者優先，工作時間不少于2年；
2、具備獨立的分析和解決問題能力，以及較強市場開拓、客戶溝通能力；
3、具有一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力和良好協作精神。
薪酬福利：試用期2個月，轉正后5000元/月，享受集團車補+話補+學歷補+工齡補+餐補+五險，以及年度獎金。具體可面議。
六、外貿業務經理
職責描述：1、開拓、維護海外市場，尋求跟蹤國外客戶；
2、負責外貿銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執行；
3、及時了解市場信息，保持與供應商和客戶的聯系協調、組織采購、出口交易全程；
4、負責團隊建設，指導和培養部門業務人員的業務工作。
崗位要求：1、具備豐富的外貿及商務知識，熟悉國際貿易流程，能獨立操作外貿出口訂單；
2、具備良好的職業形象、較強的溝通能力和談判能力，可獨立接待客戶；
3、有運輸、海關、商檢、結匯、核銷等環節各種單證的管理和操作相關經驗，能獨立處理各種單證。
薪酬福利：1、具體薪酬待遇面議；
2、工作地點在合肥高鐵南站附近的寫字樓。
